Hak Temellı ̇Yaklaşım Çerçevesinde Göçmen İşgücünün Çalışma Hayatının Değerlendıṙ ıl̇mesı

Abstract

Uluslararası Göç Örgütü’nün Dünya Göç Raporu (2024 yılı) verilerine göre, dünya üzerinde bir ülkeden diğer ülkeye yasal yolları tercih ederek göç etmiş ve kayıtlara geçirilmiş 281 milyon insan bulunmaktadır. Uluslararası alandaki toplam göçmen sayısının dünya nüfusuna oranı 3,6 olarak tahmin edilmektedir. Uluslararası Çalışma Örgütü’nün son verilerine göre, küresel göçmen nüfusu içerisinde çalışma çağında olanların sayısı 245 milyondur. Uluslararası Çalışma Örgütü’ne göre, uluslararası çapta göçmen işçiler de 164 milyon kişi ile küresel işgücünün 4,9’unu meydana getirmektedir. Bahsedilen göçmen işgücünün istihdamını engelleyen ya da istihdam edilen göçmenlerin çalışmasını zorlaştıran faktörler bulunmaktadır. Bu çalışmada göçmen işgücünün istihdama erişiminde ve istihdama eriştikten sonra karşılaştığı sorunlar derinlemesine analiz edilmiştir. Hazırlanan çalışmada, göçmen işgücünün çalışma yaşamında karşılaştığı sorunlarla ilişkili toplumsal farkındalığı artırmak amaçlanmakta ve kapsamı herkes olan insan hakkının önemi vurgulanmaktadır. Çalışmanın verileri nitel analiz metotlarından biri olan doküman analizi ile elde edilmiş ve elde edilen veriler içerik analizi yöntemi ile değerlendirilmiştir. Göçmen işgücünün istihdamı ile ilişkili sorunların insan hakkını esas alan hak temelli bir yaklaşım çerçevesinde ortadan kaldırılabilmesi mümkündür. Çalışma yaşamında göçmen işgücünün işin, işyerinin ve işletmenin niteliklerine uygunluğu, beceri düzeyi ve hakları önemsenmelidir.

281 million people have registered immigrated lawfully worldwide, according to the International Organization for Migration's 2024 World Migration Report. It is predicted that migration is the world's population's 3.6. The International Labour Organization reports that there are 164 million workers and 245 million persons of working age in the world. 4.9% of workers worldwide are immigrants. Nonetheless, a number of elements make it difficult to employ migrant labour or provide difficulties for who is migrant workers. The challenges encountered by migrant workers before to and during, their employment are analysed in great detail in this study. The study aims to raise social awareness regarding the problems faced by immigrant labour in working life and emphasizes the importance of human rights, which include everyone. The data of the study was obtained by document analysis, one of the qualitative analysis methods, and the obtained data was evaluated by the content analysis method. Problems related to the employment of immigrant labour can be eliminated within the framework of a rightsbased approach based on human rights. In working life, the suitability of the immigrant workforce with the qualifications of the job, workplace and enterprise, their skill level and rights should be taken into consideration.