Sağlık profesyonellerinden paramediklerin iş performansı ve iş sorumluluklarında psikolojik güçlendirmenin etkisi

Abstract

Amaç: Bu araştırmada Psikolojik güçlendirmenin iş performansı ve iş sorumluluğuna etkisinin ortaya konulması amaçlanmıştır. Gereç ve Yöntem: Araştırmaya, Paramedik ve Hastane Öncesi Acil Tıp Derneği üyesi 343 paramedik dahil edilmiştir. İş Sorumluluğu, İş Performansı ve Psikolojik Güçlendirme Ölçeği kullanılmıştır. Verilerin istatiksel analizi SPSS ve AMOS istatistik programları ile yapılmıştır. Bulgular: Çalışmaya katılan paramediklerin İş Performansı Ölçek puan ortalaması 4,40±0,471, İş Sorumluluğu Ölçek puan ortalaması 4,61±0,423, Psikolojik Güçlendirme Ölçek puan ortalaması 4,05±0,483 olarak bulunmuştur. Paramediklerin psikolojik güçlendirme düzeyleri iş sorumluluklarını ve iş performanlarını pozitif yönde etkilemektedir. Sonuç: Hastane öncesi insan sağlığına müdahale eden sağlık personelinin kilit noktası olan paramediklerin psikolojik güçlendirmelerinin iş sorumluluğu ve iş performansını etkilediği görülmüştür.

Aim: In this study, it was aimed to reveal the effect of psychological empowerment on job performance and job responsibility. Materials and Methods: The study included 343 paramedics who were members of the Association of Paramedics and Prehospital Emergency Medicine. Job Responsibility, Job Performance and Psychological Empowerment Scale were used. Statistical analysis of the data was done with SPSS and AMOS statistical programs. Results: The mean Job Performance Scale score of the paramedics participating in the study was 4.40±0.471, the mean Job Responsibility Scale score was 4.61±0.423, and the mean Psychological Empowerment Scale score was 4.05±0.483. Psychological empowerment levels of paramedics positively affect their job responsibilities and job performance. Conclusion: Psychological empowerment of paramedics, who are the key point of health personnel who intervene in pre-hospital human health, was found to affect job responsibility and job performance.