Uyuşmazlıkların eski dönemlere nazaran gerek uzmanlık isteyen, gerekse
gittikçe karmaşıklaşan yapısı nedeniyle bireyler bir yandan ilişkilerine
devamlılık kazandırmaya çalışırken bir yandan da uyuşmazlıklarına çözüm
arayışı içine girmişlerdir. Uzun bir zaman aralığına yayılan yargısal
süreçler bireyleri ve devletleri alternatif çözüm yöntemleri üzerine
odaklanmaya yöneltmiştir. Arabuluculuk zamanla bu alternatif çözüm
yöntemlerinden en hızlı çözüm üretilebilen ve aynı zamanda en çok tercih
edilen yöntemlerinde başında gelir olmuştur. Bu çalışmada alternatif
uyuşmazlık çözüm yöntemlerinin gelişim evreleri, çeşitleri
değerlendirildikten sonra, arabuluculuk süreci ve bireysel iş
uyuşmazlıklarına uyarlanması ele alınmıştır. Ülkemizde halen uygulanan
bireysel iş uyuşmazlıklarındaki zorunlu arabuluculuk sürecinin eksikleri ve
diğer kanunlarla çelişen yönleri değerlendirilmiş, farklı ve başarılı ülke
örnekleri ele alınarak karşılaştırmalar yapılmış, sonuç bölümünde ise neler
yapılabileceğine dair öneriler sunulmuştur.
Due to the nature of the disputes that require both expertise and
increasing complexity compared to the old times, individuals have been
seeking solutions to their disputes while trying to add continuity to their
relations. The judicial processes spanning a long period of time have led
individuals and governments to focus on alternative solution methods.
Mediation has become one of the most preferred methods that can
produce the fastest solution from these alternative solution methods over
time. In this study, the stages of development of alternative disputere
solution methods, after evaluating their types, the mediation process and
their adaptationtoin dividual business disputes are discussed. The
deficiencies of the compulsory mediation process and the contradictory
aspects with other laws in individual business disputes, which are stil
applied in our country, have been evaluated, comparisons have been
made by considering different and successful country examples, and
suggestions on what can be done in the conclusion section are presented.
