Bu çalışmada; tükenmişlik ve etik olmayan davranış ile yaş ve iş tecrübesi arasındaki ilişkilerin ortaya konulması amaçlanmıştır. Antalya/Türkiye’de 398 özel sağlık çalışanından toplanan verilerin analizi neticesinde, tükenmişlik düzeyinin etik olmayan davranışlar üzerinde pozitif ve anlamlı etkisinin olduğu belirlenmiştir. Ayrıca, yaş ve iş tecrübesinin etik olmayan davranışları ve tükenmişlik üzerinde anlamlı etkisinin olmadığı belirlenmiştir. Son olarak tükenmişlik ile etik dışı davranış arasındaki ilişkide yaş ve iş tecrübesinin düzenleyici rolü olmadığı belirlenmiştir.
In this study; the goal is to reveal the relationships between burnout and unethical behavior and age and job experience. As a result of the analysis of data collected from 398 private health care workers in Antalya/Turkey; it was determined that burnout level had a positive and significant effect on unethical behavior. In addition, it was determined that age and job experience had no significant effect on unethical behavior and burnout. Finally, it is determined that age and job experience have not a moderating effect in the relationship between burnout and unethical behavior.
