Kadın odaklı STK’ların kadın istihdamı ve girişimciliği ile ilişkisi : Akdeniz ve Güneydoğu Anadolu örnekleri

Abstract

Sanayi devrimiyle kadınlar geleneksel rollerinden sıyrılarak istihdam edilmeye ve sosyal haklar edinmeye başlamışlardır. Zaman içerisinde gelişen liberal politikalar ve küreselleşmenin etkisiyle kadınlar , sosyal haklar alanında ve ekonomik alanda giderek güçlenmişlerdir. Gelişen örgütlü sivil toplum yapısı ve kadın odaklı sivil toplum kuruluşları (STK) ile kadınların girişimci olarak kendilerine ait bir işletmelerinin olması yada mesleki eğitim sonucu istihdam edilmeleri kadın hakları ve ülke ekonomisi açısından önemlidir. Bu çalışmada Türkiye'nin Akdeniz ve Güneydoğu Anadolu bölgesinde önceden belirlenen 5 ilde (Mersin, Adana, Adıyaman, Gaziantep, Şanlıurfa) faaliyet gösteren kadın odaklı STK'ların yöneticileri ve de bu STK'lar yoluyla mesleki yeterlilik kazanmış veya kendi işini kurmuş girişimci kadınlarla (kursiyerlerle) yapılan görüşmeler ışığında kadın odaklı STK'ların kadın istihdamı ve girişimciliğiyle ilişkisi belirlenmeye çalışılmıştır. Araştırmada bulguların tamamı nitel olarak değerlendirilmiştir. Sonuç olarak; kadın odaklı STK'ların yapmış oldukları faaliyetlerin kadın girişimciliği ve istihdamını desteklediği belirlenmiştir. Ayrıca ataerkil düşünce yapısının ve eğitim eksikliğinin kadının çalışma yaşamının en büyük engel olduğu, STK'ların kurumsal yapılarında ve yönetim algısında bulunan eksiklikler yüzünden de istenilen düzeyde verimli olamadığı tespit edilen bulgular arasındadır.

With the industrial revolution, women have begun to be employed and to gain social rights by getting free from their traditional roles. Women have become more and more empowered in the social rights and economic area with the effect of liberal policies and globalization that have developed over time. Women that have their own businesses as entrepreneurs or to be employed as the result of vocational training with developing the structure of organized society and women-oriented nongovernmental organizations (NGO’s) are important in terms of women’s rights and country's economy. In this study, the relation of women-oriented non-governmental organizations to the entrepreneurship of women and employment was tried to be determined at the light of negotiations made with entrepreneurial women (trainees) who have acquired professional qualification or established their own business through these NGO’s and NGO’s executives that are operating in 5 pre-determined cities (Mersin, Adana, Adiyaman, Gaziantep and 􀃹������������anliurfa) located in the Mediterranean and Southeastern Anatolia regions of Turkey. All of the findings were evaluated qualitatively in the survey. As a result; it has been determined that women-oriented activities support women’s entrepreneurship and employment. It is also a finding that the structure of patriarchal thinking and lack of education are the biggest obstacles to women’s working life, and that NGO's are not as productive at the desired level due to the lack of institutional structures and management perceptions.