Kurumsal yönetim, büyük işletmeler için önemli olduğu kadar KOBİ’ler için de
hayati bir öneme sahiptir. Yöneticiler; işletmelerinde adillik, şeffaflık, hesap
verilebilirlik ve sorumluluk ilkelerini uygulamaları sayesinde düşük maliyetli kaynak
bulabilmekte ve elde ettikleri maliyet avantajı doğrultusunda daha hızlı
büyüyebilmektedirler. KOBİ’lerin genellikle aile şirketi şeklinde yapılanmış olması,
belirtilen bu avantajları kullanamamaları yönünde en büyük engeldir. Ülkemizdeki
işletmelerin büyük bir çoğunluğu KOBİ’lerden oluşmaktadır. KOBİ’lerin mevcut
yapısı kurumsal yönetim açısından elverişli olmadığı ve kurumsal yönetim ilkelerinin
KOBİ’ler tarafından uygulanmasının zor olacağı düşüncesi araştırmanın temel
problemini oluşturmaktadır.
“KOBİ’lerde kurumsal yönetimin uygulanabilirliği; Adıyaman ve Gaziantep
ili uygulaması” konulu bu araştırma iki bölümden oluşmaktadır. Kuramsal
çerçevenin yer aldığı birinci bölümde öncelikle kurumsal yönetim ilkeleri ve
kurumsal yönetimin önemi, KOBİ’lerin tanımı, genel özellikleri ve önemi hakkında
genel bilgiler verilmiş, sonrasında ise KOBİ’lerin kurumsallaşırken karşılaştıkları
temel sorunlar hakkında açıklayıcı bilgilere yer verilmiştir. Çalışmanın ikinci
bölümünde ise Adıyaman ve Gaziantep illerindeki KOBİ’lerin kurumsal yönetim
düzeylerini belirlemeye yönelik araştırmaya ilişkin istatistiki bulgulara ve bu
bulguların değerlendirilmesine yer verilmiştir. Elde edilen bulgular çerçevesinde
KOBİ’lerin kurumsal yönetim ilkelerini uygularken karşılaştıkları temel sorunların neler olduğu ve bu sorunları nasıl aşabileceklerine ilişkin görüş ve önerilere yer
verilmiştir.
Corporate governance is important and vital for big businesses as well as small and
medium sized enterprises (SME). Executives can find low-cost resources by using
fairness, transparency, accountability and responsibility principles in their companies
and can grow rapidly in the sector in accordance with the cost advantage in hand.
The biggest drawback of the SMEs is that they cannot use these advantages because
they are mostly built up as Family Corporation. The businesses in our country are
mostly made up off SMEs. Since the current structure of the SMEs are not suitable in
terms of corporate governance and the idea that the principles of corporate
governance are hard to be used by SMEs, constitutes the main problem of the
research.
This work is themed as "Applicability of corporate governance in SMEs.
Adıyaman and Gaziantep district application" and consist of two parts. In the first
part of the work, where theoretic framework appears, general information about
corporate governance principles and the importance of corporate governance,
definition of SMEs, their characteristics and importance are given; and then
explanatory information about basic problems of the SMEs face during
institutionalization took place. In the second part of the study statistical findings and
their analyses related with the investigation of the corporate governance levels of the
SMEs in Adıyaman and Gaziantep provinces took place. In the lights of the findings,
opinions and suggestions are given for the basic problems of the SMEs while
applying corporate governance principles and how they can overcome these
problems.
