Kurumsal yönetim, büyük işletmeler için önemli olduğu kadar KOBİ’ler için de hayati bir öneme sahiptir. Yöneticiler; işletmelerinde adillik, şeffaflık, hesap verilebilirlik ve sorumluluk ilkelerini uygulamaları sayesinde düşük maliyetli kaynak bulabilmekte ve elde ettikleri maliyet avantajı doğrultusunda daha hızlı büyüyebilmektedirler. KOBİ’lerin genellikle aile şirketi şeklinde yapılanmış olması, belirtilen bu avantajları kullanamamaları yönünde en büyük engeldir. Türkiye’de işletmelerin büyük bir çoğunluğu KOBİ’lerden oluşmaktadır. KOBİ’lerin mevcut yapısı kurumsal yönetim açısından elverişli olmadığı ve kurumsal yönetim ilkelerinin KOBİ’ler tarafından uygulanmasının zor olacağı düşüncesi araştırmanın temel problemini oluşturmaktadır. Bu problem doğrultusunda toplanan veriler SPSS programında analiz edilmiş ve elde edilen verilere göre bölgedeki KOBİ’lerin kurumsal yönetim açısından yeterli düzeyde olmadığı sonucuna ulaşılmıştır.
Corporate governance is important and vital for big businesses as well as small and medium sized enterprises (SME). Executives can find low-cost resources by implementing fairness, transparency, accountability and responsibility principles in their companies and can grow rapidly in the sector in accordance with the cost advantage in hand. The biggest drawback of the SMEs is that they cannot use these advantages because they are mostly built up as Family Corporation. The firms in Turkey are mostly be made up off SMEs. Since the current structure of the SMEs are not suitable in terms of corporate governance and the idea that the principles of corporate governance are hard to be used by SMEs, constitutes the main problem of the research. The data that has been collected analyzed using SPSS and it has been concluded that SME’s in the region are not the sufficient level for corporate governance.
