Yaşlı bakım personelinin yaşlılara karşı tutumlarının belirlenmesi: bakım sorunları ve müdahale önerileri

Abstract

Amaç: Araştırma, huzurevinde çalışan yaşlı bakım personelinin yaşlılara karşı tutum ve bakım sorunlarının belirlenmesi ve buna yönelik müdahale önerilerini sunmak amacıyla yapılmıştır. Gereç ve Yöntem: Tanımlayıcı tipteki araştırmanın evrenini, bir huzurevinde çalışan yaşlı bakım personeli oluşturmuştur. Örneklem seçimine gidilmemiş olup araştırmaya katılmayı kabul eden 51 bakım personeli araştırmaya dâhil edilmiştir. Verilerin elde edilmesinde sosyo-demografik özellikler ve yaşlılık ile ilgili soruları içeren anket formu ve Kogan Yaşlılara Karşı Tutum Ölçeği kullanılmıştır. Bulgular: Araştırmamıza katılan personelin %49,0’ının kadın, %60,8’inin aileden yaşlı bir birey ile yaşadığı saptanmıştır. Cinsiyeti kadın olan ve geniş aileye sahip yaşlı bakım personellerin Kogan Yaşlılara Karşı Tutum Ölçeği puan ortalamaları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir fark olduğu belirlenmiştir (p<0,05). Sonuç: Bu çalışmada yaşlı bakım personelinin, yaşlılara karşı tutumlarının olumlu düzeyde olduğu saptanmıştır. Yaşlılara hizmet veren bakım personelinin olumlu tutumlarının geliştirilmesi ve sürekliliğinin sağlanması ile yaşlıya verilen bakım kalitesinin artırılması için kurumdaki oryantasyon programlarında yaşlı bakımı konularına yer verilmesi önemlidir

Aim: The aim of this study was to determine the attitudes and care problems of the elderly care personnel working in the nursing home to the elderly and to provide intervention suggestions. Materials and Methods: The population of this descriptive study consisted of elderly care personnel working in a nursing home. No sample selection was made and 51 care personnel who agreed to participate in the study were included in the study. Data were collected by using a questionnaire including sociodemographic characteristics and questions about old age and the Kogan Attitudes towards Older People scale. Results: It was determined that 49.0% of the personnel who participated in our study lived with a woman and 60.8% lived with an elderly person from the family. It was determined that there was a statistically significant difference between the average of Kogan Elderly Attitude Scale for the elderly care staff, whose gender was female (p<0.05). Conclusion: In the present study, it was determined that the attitudes of elderly care personnel towards elderly people were positive. It is important to include elderly care topics in the orientation programs in the institution in order to develop and maintain the positive attitudes of the care staff serving the elderly, to increase the quality of care given to the elderly