Amaç: Araştırma, huzurevinde çalışan yaşlı bakım
personelinin yaşlılara karşı tutum ve bakım
sorunlarının belirlenmesi ve buna yönelik müdahale
önerilerini sunmak amacıyla yapılmıştır.
Gereç ve Yöntem: Tanımlayıcı tipteki araştırmanın
evrenini, bir huzurevinde çalışan yaşlı bakım personeli
oluşturmuştur. Örneklem seçimine gidilmemiş olup
araştırmaya katılmayı kabul eden 51 bakım personeli
araştırmaya dâhil edilmiştir. Verilerin elde edilmesinde
sosyo-demografik özellikler ve yaşlılık ile ilgili
soruları içeren anket formu ve Kogan Yaşlılara Karşı
Tutum Ölçeği kullanılmıştır.
Bulgular: Araştırmamıza katılan personelin
%49,0’ının kadın, %60,8’inin aileden yaşlı bir birey ile
yaşadığı saptanmıştır. Cinsiyeti kadın olan ve geniş
aileye sahip yaşlı bakım personellerin Kogan Yaşlılara
Karşı Tutum Ölçeği puan ortalamaları arasında
istatistiksel olarak anlamlı bir fark olduğu
belirlenmiştir (p<0,05).
Sonuç: Bu çalışmada yaşlı bakım personelinin,
yaşlılara karşı tutumlarının olumlu düzeyde olduğu
saptanmıştır. Yaşlılara hizmet veren bakım
personelinin olumlu tutumlarının geliştirilmesi ve
sürekliliğinin sağlanması ile yaşlıya verilen bakım
kalitesinin artırılması için kurumdaki oryantasyon
programlarında yaşlı bakımı konularına yer verilmesi
önemlidir
Aim: The aim of this study was to determine the
attitudes and care problems of the elderly care
personnel working in the nursing home to the elderly
and to provide intervention suggestions.
Materials and Methods: The population of this
descriptive study consisted of elderly care personnel
working in a nursing home. No sample selection was
made and 51 care personnel who agreed to participate
in the study were included in the study. Data were
collected by using a questionnaire including sociodemographic characteristics and questions about old
age and the Kogan Attitudes towards Older People
scale.
Results: It was determined that 49.0% of the personnel
who participated in our study lived with a woman and
60.8% lived with an elderly person from the family. It
was determined that there was a statistically significant
difference between the average of Kogan Elderly
Attitude Scale for the elderly care staff, whose gender
was female (p<0.05).
Conclusion: In the present study, it was determined
that the attitudes of elderly care personnel towards
elderly people were positive. It is important to include
elderly care topics in the orientation programs in the
institution in order to develop and maintain the positive
attitudes of the care staff serving the elderly, to
increase the quality of care given to the elderly
